Trabajo híbrido: 5 razones por las que merece la pena
Trabajo en remoto, volver a la oficina o trabajo híbrido: esa es la cuestión. Durante los últimos dos años se ha hablado a menudo de las ventajas del trabajo en remoto, pero poco de lo que habíamos perdido con respecto al trabajo en la oficina.
- Estar rodeado de compañeros o cambiar de escenario al ir al trabajo, se señalan por el 65% de los encuestados como las principales razones para la presencialidad, según el informe elaborado por IESE.
- ¿Qué ventajas tiene volver a la oficina? En este artículo te contamos cinco beneficios del trabajo presencial.
Volver a la oficina puede ser complicado porque nos hemos acostumbrado a trabajar en casa y evitar desplazamientos pero, es importante encontrar un equilibrio entre el trabajo remoto y el presencial para lograr beneficiarse de todas las ventajas de un modelo híbrido. Muchos colaboradores echan de menos las conversaciones con sus compañeros, las horas de comidas compartidas o los momentos de tormentas de ideas creativas en una sala de reuniones.
Ventajas de volver a la oficina
Trabajar en un ambiente distinto a tu casa tiene ventajas (y muchas). Te contamos, a continuación, las cinco más importantes:
Las conversaciones cara a cara con los compañeros
Es mucho más enriquecedor tener una conversación con un compañero junto a la máquina de café o en una sala de reuniones, que hablar por videoconferencia o correo electrónico. Se pueden combinar ambas formas de comunicación, pero mirar a los ojos a alguien, escuchar, ver su reacción y crear un vínculo profesional y persona son claras ventajas del cara a cara.
El regreso a la vida activa
El trabajo en la oficina favorece que los trabajadores tengan que salir de casa, caminar por la calle, desplazarse a reuniones con clientes o con colaboradores y, por lo tanto, tener una vida más activa alejada del sedentarismo. En base a una encuesta realizada por MC Mutual, el porcentaje de trabajadores con un índice de actividad bajo pasó de 32,3% antes de la pandemia, al 55% en el caso de trabajadores de oficina que trabajaron en remoto durante la pandemia.
Concentración al 100%
En casa la monotonía fatiga; solemos tener muchas distracciones que favorecen la falta de concentración y sobrecargamos nuestras agendas para compensar la falta de interacción social; tenemos más reuniones y correos internos , ya que en gran medida, el trabajo a distancia requiere más coordinación y esfuerzo para evitar distracciones. Las oficinas están diseñadas para que la concentración alcance el 100% con la luz necesaria, los espacios ergonómicos, las zonas para reuniones y el mobiliario y los recursos adecuados.
Recuperar la sociabilidad de nuestros equipos, reavivando las conexiones en persona, la comunicación, el sentido de pertenencia, la agilidad en la ejecución y el reconocimiento personal son algunos de los beneficios de volver a la oficina.
Sentido de pertenencia al equipo
El contacto diario entre compañeros de trabajo crea un sentido de pertenencia al equipo. Mucha gente se ha sentido aislada y sola con el trabajo en remoto y, sobre todo, en el caso de personas que se han incorporado recientemente a las empresas, la creación de una vinculación y su formación ha sido complicada. Trabajar en un mismo espacio favorece el intercambio de ideas, la colaboración, la innovación y la creatividad.
Bono, cantante de U2, expresó muy bien la idea de pertenencia a un equipo hablando de Jonathan Ive, jefe de diseño de Apple: Quieren a su jefe, y él los quiere. Lo que parece que no entienden los competidores es que no puedes tener personas tan inteligentes trabajando tan duro solo por dinero.
Mejora de la salud
Ya hemos comentado anteriormente que volver a la oficina favorece la vida activa, pero también ayuda a combatir el estrés y la ansiedad, por lo que impulsa una buena salud. Las personas son la esencia de las empresas y la felicidad de cada colaborador es el objetivo de cualquier organización.
Volver a la oficina, en definitiva, es volver a la normalidad, a la vida que teníamos antes de la pandemia, conociendo todos los beneficios que tiene trabajar codo con codo con nuestros compañeros y consiguiendo un equilibrio entre la presencialidad y el trabajo remoto.
