Transformadores y Componentes logró tener mayor control y rentabilidad de su negocio gracias a Softland ERP. Conoce su historia de éxito en este video.
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Al automatizar y gestionar los diferentes procesos internos con la solución Softland HCM, se cubren los requerimientos tecnológicos en el área de Nómina y RRHH satisfaciendo las necesidades de empresas comerciales que requieren un estricto control de tiempos laborales, remuneración variable, entre otros.
Software de nómina y RRHH, 100% web. Ideal para grandes corporaciones en LATAM, con más de 300 colaboradores en adelante.
Proyección y control de gastos de personal por empleado, concepto, periodos, escenarios, comparativos y porcentaje de cumplimiento.
Integración automática del la nómina con el módulo Gestión de Tiempos, evitando la digitalización derivada de las novedades presentadas por los diferentes turnos.
Tus datos con máxima seguridad, al estar certificados hace mas de 5 años en máxima seguridad de la información ISO 27001.
Manejo acuerdos de servicio (ANS), que garantiza el cumplimiento oportuno en el servicio de soporte.
Alto grado de parametrización del software brindando la flexibilidad necesaria que las organizaciones requieren ante un mercado cambiante y de nuevas realidades.
Acceso al Portal de Personas desde el móvil (App iPhone / Android), que permite agilizar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal asociado al flujo de autorizaciones.
Alta experiencia en proyectos regionales de empresas multilatinas. Nómina localizada en 9 países de Latam.
Software de nómina todo en uno que te permite atraer talento, automatizar el proceso de nómina, administrar el personal y gestionar turnos a través del módulo gestión del tiempo.
Logra un manejo eficiente, seguro y confiable del proceso integral de la nómina (nómina + transmisión electrónica).
Gestiona, coordina y supervisa el trabajo, automatizando el procesamiento de las marcas de entrada, salida e incidencias de los colaboradores.
Administra el Recurso Humano de forma interactiva. Integra la formación, planificación de la compensación y práctica salarial.
Elige la opción que mejor se adapte a tus necesidades:
Adquiere de manera perpetua la licencia de uso. Ideal para compañías con infraestructura y soporte técnico propio
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