Nómina Electrónica
con Softland HCM
Gestiona de manera integral
el pago a tus colaboradores,
dando cumplimiento a la ley.
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Solución de nómina y RRHH

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Software de nómina

Solución única para la gestión del talento humano
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Softland HCM, Software de nómina y RRHH

Pensado para todo tipo de empresas

¿Por qué elegirnos?

  • Fácil e intuitivo de utilizar
  • Solución Cloud, 100% web
  • Operaciones multipaís y multicompañía
  • Calidad y seguridad (ISO 29119, ISO 27001)
  • App móvil para colaboradores
  • Gestión del teletrabajo

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Beneficios Softland HCM

software de nómina

Software de nómina y RRHH parametrizable, modular y escalable, adaptable a las necesidades de las empresas y sectores económicos.

Proyección y control de gastos de personal por empleado, concepto, periodos, escenarios, comparativos y porcentaje de cumplimiento.

Control de tiempos: creación y programación de los diferentes turnos definidos operativamente por la empresa.

Acceso al Portal de Personas desde el móvil (App iPhone / Android), que permite agilizar los procesos de Recursos Humanos y administración de personal asociado al flujo de autorizaciones.

Costos de producción: Distribución de los costos de producción en diferentes centros de costos para un empleado

Definición de actividades dentro de la jornada de trabajo, previsión, supervisión y seguimiento.

Remuneración variable: automatización de la liquidación de la remuneración variable de acuerdo con las características y formulaciones de los diferentes cálculos para ser pagados por nómina.

Completa la gestión del ciclo de vida
en una única solución

Aprendizaje y formación: Plan de capacitación y detección de necesidades formativas, plataforma E-Learning.

Etapa especializada en Bienestar y Salud, seguridad y salud en el trabajo, registro de mediciones higiene industrial, medicina del trabajo y ergonomía.

Implementa los protocolos COVID-19 como el ingreso y la salida de personas, registro en la toma de temperatura, comunicación e información de las medidas de seguridad.

Portal de empleo, multiposting y ATS (Procesos de selección de personal) automatizados que permiten la captación y atracción de talento de diferentes fuentes de selección, la configuración y adaptación del proceso y ranqueo o filtro de candidatos.

Planificación, seguimiento y supervisión de los objetivos y metas empresariales. Crea las evaluaciones de desempeños adaptada a la cultura organizativa y necesidades de tu empresa. Con el despliegue a tus equipos de forma directa y escalable.

Creación de planes de sucesión y de carrera profesional, construye el mapa y la valoración de puestos de trabajo.

Encuestas de clima laboral o felicidad, mantén un termómetro constante en la organización.

Administra de forma integral tu talento con Softland HCM

circulitos
pronostico de ventas

Gestión de candidato

  • Publicación de las ofertas de trabajo en la web de reclutamiento, vinculadas a la web de la organización
  • Plataforma intuitiva para que los candidatos actualicen sus hojas de vida y anexen documentación necesaria para cada fase
  • Diseño, gestión y trazabilidad del proceso de selección interno o externo
  • Generación de biblioteca de pruebas por puesto y exámenes/ pruebas personalizadas
  • Base de datos segura de los candidatos
  • Ranking por proceso de puesto de trabajo
  • Automatización de mensajes de comunicación para los candidatos para informar si fueron descartados o seleccionados.
  • Acompañamiento del proceso de bienvenida (On Boarding)
  • Generación de la documentación para la contratación
  • Asignación de responsables en cada fase

Generador de Reportes

Gestión de nómina

  • Multiempresa y multipaís
  • Actualización legal local permanente
  • Flexibilidad de adaptación para introducir variables en el cálculo
  • Administración de novedades,
  • Comprobantes de pago vía correo electrónico
  • Interfaz Contable
  • Archivo de dispersión bancaria
  • Aportes a entidades externas
  • Simulador de prestaciones sociales
  • Cartera de préstamo a empleados
  • Costos de producción
  • Auxilios para empleados y beneficiarios
  • Consolidación y provisiones
  • Compensación flexible
  • Proyección y control de gastos de personal
  • Remuneración variable
  • Viáticos / gastos de viaje
  • Embargos (alimentos, judiciales)

softland capital humano

Gestión de personas

  • Maestro de empleados
  • Administración de personal
  • Registro y aprobación de solicitudes como vacaciones, ausencias, incapacidades, o cualquier proceso administrativo
  • Roles y definición de puesto de trabajo
  • Plataforma de comunicación / relacionamiento con la compañía y sus distintas áreas
  • Cuadro de mando, informe personalizados y KPI’s (indicadores de talento) al alcance de un clic para la toma de decisión
  • Expediente digital del colaborador
  • Evaluaciones de desempeño y plan de acción
  • y mejora
  • Diseño de acciones motivacionales
  • Descarga de boletas electrónicas
  • Control de vacaciones y ausencias
  • Estructura organizativa
  • Acceso móvil y web

control de asistencia

Gestión del tiempo

  • Supervisión, coordinación, control e informe de las actividades, tareas, funciones por persona o proyecto
  • Acceso a herramienta que facilita implementar el teletrabajo
  • Control de tiempos (turnos, marcaciones y supervisión)

pedidos moviles

Gestión del talento

  • Detección de necesidades y plan de aprendizaje y formación (capacitación)
  • Medición de metas y objetivos a través de las evaluaciones 180º, 270º y 360º
  • Gestión de cálculos configurables para los resultados finales de las evaluaciones
  • Definición de objetivos individuales, organizacionales, por competencias, comportamientos, funciones y por unidad de negocio
  • Construcción del plan de sucesión y desarrollo profesional
  • Establecimiento de puestos críticos, identificación temprana de talento y creación de programas internos y planes de acción
  • Filtros en la BBDD que facilita la correlación entre los candidatos y el perfil del puesto
  • Histórico de procesos de selección
  • Diseño de la política de retribución y plan de remuneraciones

portal de personas

Gestión Salud y Bienestar

Atención y Protocolos COVID
  • Parametrización y configuración al marco legal obligatorio
  • Validación y registro de síntomas del personal, trazabilidad y seguimiento
  • Identificación y registro de personas con factores de riesgo o colectivo sensible para su protección.
  • Repositorio de protocolos sanitarios y comunicación con el personal
  • Información de las políticas de aplicación
  • Identificación de los riesgos y sus planes preventivos para proteger a los colaboradores.
  • Evaluación de la ergonomía y psicosociología que facilitan herramientas para asegurar la salud física y mental del personal
  • Valoración de la higiene industrial y procedimientos según el nivel de riesgo del colaborador
  • Equipamiento de Protección Individual (EPI)

Casos de Éxito

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Transformadores y Componentes logró tener mayor control y rentabilidad de su negocio gracias a Softland ERP. Conoce su historia de éxito en este video.
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