Análisis de las diferentes modalidades de trabajo
Trabajo en casa - Teletrabajo - Trabajo remoto
Desde la emergencia sanitaria, la penetración de nuevas modalidades de trabajo aumentó considerablemente. De acuerdo con el MinTIC, en el 2020 se alcanzaron más de 209.000 teletrabajadores.
Sin embargo, aunque muchas compañías han adoptado una nueva dinámica sobre el lugar de desempeño de sus colaboradores, aún persiste desinformación y confusión sobre los alcances de estas modalidades, sus diferencias y sobre todo, sus beneficios y obligaciones descritas por el código colombiano. Con esto en mente, Softland, empresa de soluciones de gestión empresarial te invita a visualizar la conferencia brindando claridad sobre sus diferencias y características:
¿Conoces los aspectos más importantes al momento de implementar una modalidad de trabajo en la empresa?
Felipe Ortega, abogado especialista en Derecho Laboral nos comparte en esta conferencia las nuevas medidas y reglamentación que regula las diferentes modalidades de trabajo a partir de los cambios notificados en el Decreto 555 y 649 de 2022.
Te invitamos a ver la conferencia | Clic en la imagen
Cómo NOTIFICAR a un colaborador el cambio de la modalidad de trabajo
Previous slide
Next slide
Al momento de IMPLEMENTAR una modalidad de trabajo ten presente lo siguiente
Previous slide
Next slide
Según la modalidad de trabajo estos son los cambios a realizar en el CONTRATO LABORAL
Previous slide
Next slide
¡Softland te acompaña en este proceso de transformación, con información actualizada y herramientas que facilitan tu gestión!
¡Contáctanos!
contacto@softland.com.co
316 5388245
